Veracruz, Ver.- (AVC) En el marco del encuentro "Diálogos Sindicales: la Revisión del T-MEC", realizado este martes 14 de octubre a las 17:30 horas en la sede de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), un conjunto de organizaciones sindicales independientes y democráticas entregaron. formalmente a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y a la Secretaria de Economia el documento titulado "Desde la acción sindical hacia politicas comerciales justas. Recomendaciones para fortalecer el Capitulo Laboral del T-MEC y las regulaciones laborales en México".
El documento, elaborado en colaboración con el Centro Laboral de la Universidad de Querétaro (UAQ Labor Center) y el UCLA Labor Center (Universidad de California en Los Angeles), presenta una serie de propuestas concretas para fortalecer el Capítulo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canada (T-MEC), asi como las regulaciones laborales nacionales derivadas de la Reforma Laboral de 2019.
Las organizaciones firmantes -entre ellas la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), el Frente Auténtico del Trabajo (FAT), la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (SITAUDI), la Orden Mexicana de Profesionales Maritimos y Portuarios, la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA), el Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW), el Sindicato Nacional de Trabajadores de General Tire de México y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicas y Similares de la República Mexicana expresaron su preocupación y compromiso de participar activamente en el proceso de revisión del tratado comercial.
Durante el encuentro, las y los representantes sindicales subrayaron que el T-MEC ha sido clave para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la libertad sindical en México, pero insistieron en la necesidad de ampliar y robustecer el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) y de reforzar la capacidad de las instituciones mexicanas para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
Entre las principales recomendaciones presentadas se incluyen: establecer un salario minimo regional en los sectores estratégicos cubiertos por el T-MEC, con énfasis en el sector automotriz y de autopartes; reducir la carga probatoria para los trabajadores que presentan quejas bajo el MLRR.
Además, ampliar la cobertura del Capitulo Laboral a sectores agricolas, de servicios, plataformas digitales y trabajo migrante en los tres paises, fortalecer las sanciones y la inspección laboral en México, garantizando que las violaciones a derechos laborales sean efectivamente sancionadas.
Las organizaciones sindicales destacaron que su objetivo es contribuir desde la experiencia del movimiento sindical independiente a la consolidación de politicas comerciales más justas, donde los beneficios del comercio internacional vayan de la mano con mejores condiciones de vida y trabajo para todas las personas trabajadoras.
Finalmente, los sindicatos reiteraron su disposición al diálogo institucional con el gobierno mexicano y su compromiso de seguir participando activamente en los espacios que conduzcan a un T-MEC más equitativo, democrático y socialmente responsable.
