Xalapa, Ver. (AVC).— La Universidad Veracruzana (UV) ofreció una disculpa pública a Liliana Alaidé Ávila Ruiz, en cumplimiento a la recomendación 105/2024 de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, por violaciones a sus derechos ocurridas en 2019.
El acto se realizó en la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información (USBI) de Xalapa, donde el secretario académico, Arturo Aguilar Ye, reconoció las acciones y omisiones institucionales que permitieron los hechos.
La UV admitió que se vulneraron derechos como la dignidad, igualdad, no discriminación y el derecho a una vida libre de violencia, así como el impacto personal, profesional y emocional que esto generó en la víctima.
Durante el mensaje, Aguilar Ye señaló que lo ocurrido “no debió haber sucedido” y que es contrario a los principios de la institución, al tiempo que afirmó que este acto busca reconocer la verdad y dignificar a la persona afectada.
La disculpa pública fue presentada como una medida de reparación simbólica, con el objetivo de reafirmar el compromiso de la universidad con la protección de los derechos humanos y la no repetición de estos hechos.
En este sentido, la UV se comprometió a fortalecer sus mecanismos de prevención, atención y sanción de la violencia de género, así como a erradicar prácticas basadas en estereotipos que vulneren la igualdad.
Por su parte, Liliana Alaidé Ávila Ruiz cuestionó la normalización de la violencia dentro de espacios laborales, al señalar que ningún servidor público debe ser expuesto o violentado por superiores jerárquicos.
Además, refirió que en su caso hubo afectaciones laborales, incluyendo obstáculos para acceder a otras oportunidades de trabajo, situación que —dijo— cambió tras la salida de la persona señalada.
La presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Minerva Regina Pérez López, destacó que la disculpa pública representa un acto de relevancia institucional y humana, al reconocer una forma de violencia que no siempre es visible, pero que deja afectaciones profundas.
El organismo acompañó este acto derivado de un caso de acoso laboral, acreditado en la recomendación emitida en 2024, y subrayó la importancia de reconocer públicamente estos hechos para garantizar justicia y no repetición.
Al evento asistieron representantes de organismos de atención a víctimas y autoridades universitarias.
