Xalapa, Ver.- (AVC/Perla Sandoval) Los adheridos al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) demandan el 20 por ciento de aumento al salario como parte del pliego petitorio entregado a la máxima casa de estudios en el estado.
Este año se deben revisar las condiciones del contrato colectivo de trabajo de 3 mil 500 afiliados, que buscan ese aumento así como el mejoramiento de otras prestaciones.
Al respecto, el secretario general del Setsuv, Juan Mendoza Gutiérrez, señaló que emplazaron a huelga a la Universidad para el 2 de febrero a las 7 de la mañana, pero que esperan llegar a un acuerdo como ha ocurrido históricamente.
No obstante, aceptó que dadas las condiciones económicas de la UV, es posible que se afecte la negociación y en el porcentaje que podría ofrecer el patrón a sus trabajadores.
“Sí puede perjudicar a los trabajadores porque la Universidad no cuenta con los recursos económicos que debería para poder ofrecer a los trabajadores, eso lo entendemos nosotros, sí puede perjudicar”.
Esto pues hay que recordar que el Congreso local aprobó que durante este 2020 la UV reciba 5 mil 766 millones 18 mil 362 pesos; que se compone de 3 mil 61 millones 402 mil 960 pesos de recursos estatales y 2 mil 664 millones 730 mil pesos de recursos federales.
Sin embargo, el proyecto inicial contemplaba entregar 6 mil 294 millones 133 mil 947 pesos; es decir, 3 mil 61 millones 402 mil 960 pesos de Subsidio Estatal Ordinario y 3 mil 232 millones 730 mil 987 pesos de recursos federales, pero al establecer una disminución en la recaudación de este año, los diputados aprobaron dotarla de menos recursos.
Dijo que tras el emplazamiento que se hizo el 29 de noviembre, será el próximo 24 de enero cuando se realice la primera audiencia de avenimiento en la Junta de Conciliación y Arbitraje, para iniciar con las negociaciones.
“Estamos citadas ambas partes para una primera reunión de avenencia, hemos tenido algunas pláticas con los representantes de la UV en donde hemos tocado diversos temas, pero de manera concreta y enfocado a la revisión del contrato colectivo de trabajo, no”.
Durante el año pasado, si bien no se realizó una revisión al contrato colectivo, el SETSUV aceptó un aumento de 3.35 por ciento al salario y un pago único de 2 mil 530 pesos.
