David Sandoval Rodríguez y Carlos Hermida Rosales
Fotos: César Pisil Ramos y José Rujiro Hernández Temis
16/12/2024, Xalapa, Ver.- En la última sesión ordinaria de 2024 del Consejo Universitario General (CUG) de la Universidad Veracruzana (UV), en la que se aprobaron diversos programas relativos a la mejora académica, administrativa y presupuestal, así como el Protocolo para atender la violencia de género, el rector Martín Aguilar Sánchez reconoció la labor incansable y el compromiso de la comunidad universitaria, refrendado en el marco de las actividades conmemorativas del 80 aniversario de la institución.
En la sala anexa de Tlaqná, Centro Cultural, con la anuencia de 338 consejeras y consejeros que representaron el 78% de un total de 425, se votó a favor del presupuesto modificado a octubre del ejercicio 2024, el estimado para 2025, el Programa de Austeridad costeado para el ejercicio del próximo año, así como diversas modificaciones, adecuaciones y creación de programas educativos.
Entre ellos, las Maestrías en Diseño de Cartel; en Investigaciones Económicas, Sociales y Educativas; en Didáctica de la Lengua Francesa y Francofonía; y en Filosofía e Historia de las Ideas; los Doctorados en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo; y en Investigaciones Económicas y Sociales, y la Especialidad en Angiología, Cirugía Vascular y Endovascular.
Asimismo, se aprobó el “Protocolo para atender la violencia de género en la UV”; la elección de integrantes de las Comisiones Permanentes del H. Consejo Universitario General; y la designación de los nuevos integrantes internos y externos de la Junta de Gobierno.
De igual forma, se presentaron los informes de la Defensoría de los Derechos Universitarios; de la Coordinación Universitaria de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales; de la Coordinación de la Unidad de Género; y el informe relativo a los avances del proyecto de actualización del Modelo Educativo Integral y Flexible (MEIF).
Acuerdos de la sesión ordinaria del CUG
En el marco de la presentación y aprobación de los Acuerdos de las Comisiones Permanentes, divididos por cada área académica, Martín Aguilar Sánchez, en calidad de presidente del CUG, agradeció la presencia de los consejeros y otorgó la palabra a Juan Ortiz Escamilla, secretario Académico y del grupo colegiado para coordinar la sesión.
En principio se aprobaron por mayoría los acuerdos de la sesión ordinaria celebrada el 7 de junio de 2024.
Del Área Académica de Artes se aprobó por unanimidad la creación, plan y programa de estudio de la Maestría en Diseño del Cartel.
Del Área Académica de Ciencias Biológicas y Agropecuarias se aprobaron por unanimidad las modificaciones curriculares, planes y programas de estudio de la Licenciatura en Agronegocios Internacionales, la Maestría en Ciencias en Ecología Forestal y la Maestría en Ecología Tropical.
Del Área Académica de Ciencias de la Salud se aprobaron por unanimidad las modificaciones curriculares al plan y programa de estudio de Técnico Superior Universitario en Protesista Dental, la Especialidad en Epidemiología, así como la creación de la Especialidad en Angiología, Cirugía Vascular y Endovascular.
En cuanto al Área Académica Económico-Administrativa, se aprobaron por unanimidad las modificaciones curriculares, planes y programas de estudio de las Licenciaturas en Contaduría, Administración, y Administración Turística; las Especializaciones en Administración del Comercio Exterior, y en Métodos Estadísticos; las Maestrías en Auditoría, en Economía Ambiental y Ecología, y en Gestión de las Tecnologías de Información en las Organizaciones.
También se aprobó la creación de la Maestría en Investigaciones Económicas, Sociales y Educativas, el Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo, y el Doctorado en Investigaciones Económicas y Sociales.
Respecto al Área Académica de Humanidades, se aprobaron por unanimidad las modificaciones curriculares, planes y programas de estudio de las Licenciaturas en Ciencias de la Comunicación, en Antropología Lingüística, y en Historia; las Maestrías en Estudios de la Cultura y la Comunicación, en Historia Contemporánea, y en Ciencias Sociales; los Doctorados en Investigación Educativa, y en Ciencias Sociales; la creación de la Maestría en Didáctica de la Lengua Francesa y Francofonía, así como la Maestría en Filosofía e Historia de las Ideas.
Para el Área Académica Técnica, se aprobaron por unanimidad las modificaciones curriculares, de planes y programas de estudio de las Maestrías en Matemáticas, y en Química Bioorgánica; también las correcciones en denominación de la Licenciatura en Ingeniería Mecánica Eléctrica.
Aprobadas las modificaciones de la Comisión de Reglamentos
Mónica Victoria Ruiz Balcázar, Abogada General de la UV, dio paso a los informes de la Comisión de Reglamentos, de su sesión del 13 de noviembre, en la que se reformaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones del Estatuto General y de la normatividad que se impacta con motivo de la reorganización de la Dirección de Planeación Institucional (DPI), lo cual fue aprobado por mayoría.
Elisa Calderón Altamirano, encargada de la DPI, detalló cuáles serían las reformas a la estructura organizacional y comentó que la adaptación busca atender los nuevos marcos normativos, la mejora de la calidad educativa y la equidad en el acceso a la educación superior.
De dichas reformas al Estatuto General, derogaciones y actualización de artículos, las más significativas fueron la eliminación de la coordinación técnica, cambio de nombre del Sistema Integral de Información Universitaria a Unidad del Sistema Institucional de Información y Fortalecimiento de las Funciones como una dependencia estratégica para la implementación de los sistemas institucionales de información; además, se actualizarán las funciones de la Unidad de Organización y Métodos, al igual que la formalización de la estructura orgánica y manuales de organización de las entidades académicas y dependencias.
Su objetivo es congruente con la política institucional de cumplir con las responsabilidades conferidas por la normatividad universitaria de manera transparente y pertinente, optimizando recursos y en apego a la legalidad, señaló.
Enseguida, María Dacia González Cruz, titular de la Dirección General de Tecnología de Información (DGTI), expuso el proyecto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la dependencia a través de una reestructuración que permita una gestión ágil y eficaz, basados en la austeridad y mejora continua.
Ante la necesidad de gestionar los recursos humanos de manera eficiente, se integraron departamentos al interior de la DGTI que tienen funciones afines y permitirán aprovechar sinergias, fortaleciendo el quehacer de las áreas receptoras, se eliminarán duplicidades y se simplificará la gestión administrativa. Este proyecto también se aprobó por unanimidad.
El titular de la Dirección General de Estudios de Posgrado, Edgar González Gaudiano, sometió al pleno la propuesta de la reforma a la Fracción tercera del Artículo 3 del Reglamento General de Estudios de Posgrado 2023, que fue aprobado por unanimidad del CUG.
La modificación consigna y define los tipos de posgrado que se imparten, referente al nivel de doctorado, para dar cabida a una modalidad no considerada: los doctorados directos, y se reconocen los tres programas que trabajan bajo esta modalidad.
Asimismo, se aprobó por unanimidad el proyecto de reglamento para las adquisiciones, arrendamientos y servicios de la UV, que fue detallado por Verónica Martínez Ramos, directora general de Recursos Materiales, y tiene como propósito desarrollar los procesos de contratación para una adecuada rendición de cuentas, sustentada en las disposiciones que rigen la materia, la simplificación administrativa y bajo criterios de eficacia, eficiencia, economía y transparencia.
Entre sus innovaciones regula las adquisiciones con recursos propios, contribuye a la desconcentración administrativa, contempla la consolidación de las adquisiciones de bienes muebles con claridad en la responsabilidad de titulares en procesos de planeación y ejecución, atendiendo las “necesidades y aspiraciones de la comunidad universitaria”, apuntó la funcionaria.
Como parte de la Comisión de Honor y Justicia, Cielo Deyasé Espinosa Huesca, consejera alumna de la Facultad de Pedagogía región Xalapa, precisó que se efectuaron 10 sesiones para atender 37 asuntos. De 18 inconformidades presentadas por personal académico a concursos de exámenes de oposiciones, 17 fueron infundados y uno procedente; de 12 asuntos relativos al estudiantado, tres fueron inconformidades en contra de sanciones, en uno se confirmó la sanción, en dos se modificaron las sanciones y los seis restantes siguen en proceso; de nueve quejas interpuestas por la realización de posibles faltas cometidas, tres fueron con suspensión temporal de derechos escolares, una amonestación y cinco asuntos pendientes, dos de ellos relacionados con perspectiva de género.
Hubo siete asuntos relativos a recursos de inconformidad de trabajadores universitarios, en cinco casos fueron confirmadas las sanciones, hubo una suspensión de funciones y en un asunto se declaró incompetente.
Aprobación del “Protocolo para atender la violencia de género”
Por mayoría –cero votos en contra y dos abstenciones–, el CUG aprobó el “Protocolo para atender la violencia de género en la UV”.
Anabel Ojeda Gutiérrez, coordinadora de la Unidad de Género, declaró que la cultura de paz y el enfoque en derechos humanos forman la base de trabajo de la transversalización de perspectiva de género en la UV.
Esto se plasma en el cumplimiento de la cláusula quinta de cultura de paz establecida en el anexo ejecución al convenio marco de colaboración para el apoyo financiero correspondiente al ejercicio fiscal 2024 del programa presupuestario U006, formalizado entre los gobiernos estatal y federal, y la UV.
El protocolo está dividido en tres partes: la primera, permite tener los sustentos de perspectiva de género y derechos humanos, y el jurídico que sostiene criterios de prevención y atención a la violencia de género; también incluye los elementos que deben contener la solicitud de medidas de protección, y los criterios para determinar la necesidad de dictarlas.
La segunda, abarca los aspectos procedimentales y puntualiza en los requisitos mínimos a incluir en un escrito de queja, además de estándares de observancia general por parte de autoridades y funcionarios.
En la última, se enfatizan las acciones posteriores al cierre de procedimiento, como la observancia de perspectiva de género con enfoque intercultural e interseccional, y el registro de sanciones y medidas que buscan cambios conductuales.
El Rector solicitó a la Coordinación de la Unidad de Género en el plazo de 60 días hábiles revisar, actualizar y armonizar el contenido del documento en cuestión con la Ley General de Educación Superior, para fortalecerlo previo a ser ratificado en una siguiente sesión del CUG.
Actualización del MEIF
Elizabeth Ocampo Gómez, titular de la Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación Educativa, comentó que a casi 25 años de la implementación del Modelo Educativo Integral y Flexible (MEIF) en la UV, las condiciones institucionales y políticas han cambiado, por lo cual resulta indispensable reorientar las acciones de entidades académicas a fin de responder a las necesidades actuales.
Puntualizó que es necesario implementar de una contrapropuesta que ponga al estudiantado al centro, y coadyuve a la construcción de mejores trayectorias académicas con un plan de estudios y contenidos que contribuyan a la formación de profesionistas capaces de afrontar las necesidades que plantea el campo laboral del contexto actual.
Explicó que la flexibilidad del MEIF debe contemplar distintas dimensiones, modalidades, espacios, oferta educativa, horarios y trayectorias estudiantiles.
“Un área de oportunidad del modelo es la actualización de las experiencias educativas (EE), para que respondan a demandas sociales, tecnológicas, y profesionales contemporáneas”, manifestó.
Ocampo Gómez mencionó que la UV trabaja en una propuesta de actualización del MEIF que incorpore de forma coherente y transversal temas estratégicos de derechos humanos, cultura de paz, no violencia, equidad de género, sustentabilidad en los diseños de los planes de estudio, pero también en el quehacer institucional.
Comisiones Permanentes del CUG
En la sesión ordinaria se renovaron miembros titulares y suplentes de las Comisiones Permanentes de Reglamentos, Honor y Justicia y Presupuestos del CUG.
Mónica Victoria Ruiz Balcázar, Abogada General, mencionó que el proceso de elección de integrantes atendió el principio de representación de las áreas académicas y regiones universitarias.
